About why Candidate
-
Level of studyferry
-
Age18 - 22 Years
-
IndustryDevelopment
-
AvailabilityImmediate
Education
- 2008-2011
- 2006-2008
- 2005
Experience
-
2009 - 2009
Secteur assurance
Trainee
Prospection sur des contrats médicaux en Afrique, suivi de dossiers d’assurés.
-
2011 - 2011
SSII
Trainee
AMOA sur le déploiement d\'un nouvel outil de Service Request Management et conduite du changement.
AMOA, recueil du besoin, driving change, suivi MOE,
Administration Sharepoint produits/services de la DSI,
Organisation de showrooms multi-sites Total RM.
-
2011 - 2011
SSII
Ingénieur d’études
Suivi et réponses à des fiches TMA,
Maintenance évolutive et corrective,
Tests unitaires et de livraison,
Création de pages web et de rubriques.
-
2012 - 2012
SSII
Ingénieur d’études
Transfert de connaissances modules Paie/Préliq., GA, Formation, GPEC,
Suivi, ordonnancement et envoi des mouvements de paie,
Paramétrage Paie,
Maintenance évolutive et corrective,
Tests unitaires et de livraison (dont tests de non-régression).
-
2012 - 2015
SSII
Chef de projet volet
Etude du besoin
Définition d’un référentiel RH, rémunération et financier commun,
Etudes de faisabilité et ateliers,
Maquette du reporting et livraison mensuelle de rapports,
Définition du besoin SI et du cahier des charges,
Spécifications fonctionnelles,
Recette et conduite du changement.
-
2015 - 2016
SSII
Recette et mise en place des requêtes
Recette portail de paie,
Spécifications fonctionnelles,
Animation ateliers,
Construction de requêtes.
-
2016 - 2016
SSII
Chef de projets
Etude du besoin et restitution / Rédaction de spécifications fonctionnelles,
Etudes de faisabilité,
Animation d’ateliers,
Encadrement équipes MOE,
Reporting projet,
Gestion de la relation client en front / Négociations budget,
Définition et suivi du planning projet / ressources,
Recette,
Suivi post go-live.
-
2016 - 2017
SSII
Déploiements entités et évolutions
Coordination entre les entités métier (RH), le fournisseur (SAP Success Factors) et le HR-Support à Bucarest (Roumanie) et Bangalore (Inde),
Application des procédures de support et propositions d’évolutions sur les procédures existantes,
Déploiements sur les nouvelles entités du groupe Société Générale et coordination sur la sécurité applicative,
Projets d’évolution fonctionnelle ou de migration technique : challenge besoin métier, paramétrage, gestion des habilitations et reporting, tests.
-
2017 - 2017
SSII
Chef de projet
Pilotage du déploiement de l’annuaire groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France –Usercube :
Pilotage projet (budget, planning, suivi, comités projet),
Coordination entre les entités métier (RH), l’éditeur (Usercube) et les équipes infra,
Communication projet vis-à-vis des sponsors (DRH et Direction des Achats) et animation des comités de pilotage,
Conception – Production des spécifications fonctionnelles,
Recette – Production du cahier de recette et réalisation des tests,
Conduite du changement – Création des kits utilisateurs -
2017 - 2020
SSII
Deployment, conseil et expertise
Pilotage et coordination sur les différents projets TS,
Ateliers et recueil des besoins client,
Paramétrage et expertise sur les 3 modules Evaluation, Recrutement et Talent-Review en accord avec le besoin client,
Coordination entre les clients et les équipes techniques / le support,
Remontées des suggestions d\'évolution à l\'équipe produit,
Chiffrage des prestations en collaboration avec l’équipe avant-vente,
Formations à l\'utilisation et à l\'administration sur les 3 modules Evaluation, Recruitment, Talent-Review,
Audits et conseil,
Prestations d\'accompagnement,
Amélioration des dispositifs et supports de formation sur les modules Evaluation et Recrutement,
Intégration et formation des nouveaux chefs de projet Talentsoft.
-
2020
Secteur textile
Chef de projet international
Pilotage et coordination sur les projets de déploiement Training Orchestra
Ateliers et recueil des besoins client
Paramétrage
Formations à l’utilisation et l’administration de la solution